O processo de ajustar ou mudar as direções das metas para melhor alinhá-las com a estratégia atual ou futura da empresa.

Necessidade de Realinhamento

Realinhar objetivos é necessário quando mudanças internas ou externas afetam a capacidade da empresa de seguir o curso previamente estabelecido.

Executando Realinhamento Eficaz

Implementar um processo de realinhamento eficaz requer revisão contínua das metas, comunicação clara das mudanças e reengajamento das equipes em torno das novas direções.

Quais são os desafios de não realizar realinhamentos quando necessário?

Desalinhamento Estratégico

A falta de realinhamento pode levar a um desalinhamento significativo entre as metas da empresa e suas estratégias ou capacidades operacionais.

Perda de Oportunidades

Ignorar a necessidade de realinhamento pode fazer com que a empresa perca oportunidades de mercado ou inovações importantes.

Como garantir que o realinhamento seja bem-sucedido?

Diagnóstico Completo

Realizar um diagnóstico completo das razões para o realinhamento, analisando tanto fatores internos quanto externos que impactam a empresa.

Gestão de Mudanças

Aplicar princípios de gestão de mudanças para facilitar a transição para novas metas, garantindo o apoio e compromisso de todos os níveis da organização.

Quais práticas podem ajudar a manter o foco durante o realinhamento?

Comunicação Frequente

Manter comunicação frequente e aberta com todas as partes interessadas para manter todos informados sobre as mudanças e suas razões.

Revisões Periódicas

Estabelecer um cronograma de revisões periódicas para avaliar o progresso do realinhamento e fazer ajustes conforme necessário.