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O salário mínimo é o menor valor que um empregador é legalmente obrigado a pagar a um trabalhador por seu trabalho durante um determinado período, geralmente expresso em valores por hora ou por mês. O objetivo do salário mínimo é garantir que os trabalhadores possam atender a um nível básico de necessidades de vida, contribuindo para reduzir a pobreza e garantir a justiça social no mercado de trabalho.
Os salários mínimos são estabelecidos por leis nacionais ou regionais e podem variar consideravelmente entre diferentes países e até mesmo dentro de regiões de um mesmo país, dependendo de fatores econômicos, custo de vida e outros critérios políticos ou sociais. Além disso, algumas categorias profissionais podem ter seus próprios salários mínimos definidos através de convenções coletivas de trabalho, negociadas entre sindicatos e empregadores.
O salário mínimo também pode ser ajustado periodicamente para acompanhar a inflação, mudanças no custo de vida ou desenvolvimentos econômicos. Em muitos lugares, o debate sobre o valor do salário mínimo é uma questão política e econômica significativa, influenciando as políticas de emprego e as condições de trabalho.
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