Imagine que você está procurando alguém para te ajudar em um projeto ou até mesmo para fazer parte de sua equipe. Você entra no LinkedIn e vê um perfil interessante, mas o que realmente te convence são as recomendações escritas por outras pessoas. Elas contam histórias sobre como aquela pessoa trabalha, o que ela já fez e como ela pode ajudar. É quase como ouvir um amigo confiável te dizendo: “Pode confiar nessa pessoa, ela é incrível no que faz!”.

Agora, se você já escreveu ou recebeu uma recomendação no LinkedIn, sabe como isso pode ser valioso. Mas a verdade é que nem toda recomendação transmite a mensagem certa. Muitas vezes, as palavras acabam soando genéricas ou vazias. Então, como escrever uma recomendação no LinkedIn que realmente cative, transmita confiança e valorize quem você está recomendando?

Hoje, vou te mostrar um passo a passo simples e direto, com exemplos práticos e estratégias que você pode usar para escrever recomendações que realmente impressionam. Vamos lá?

Por Que Recomendações no LinkedIn São Tão Importantes?

Antes de entrarmos nos detalhes de como escrever, é importante entender o porquê as recomendações são tão poderosas no LinkedIn. Elas funcionam como um depoimento sincero sobre as habilidades, o caráter e a experiência de uma pessoa. E vamos combinar: quando alguém fala bem de você, isso tem um peso diferente, não é?

Imagine que um recrutador está olhando dois perfis no LinkedIn. Ambos têm experiências parecidas, mas um deles tem várias recomendações detalhadas e genuínas, enquanto o outro não tem nenhuma. Para qual desses perfis você acha que o recrutador vai dar mais atenção?

Recomendações criam conexão, despertam confiança e mostram que aquela pessoa é valorizada por quem já trabalhou com ela. Mas isso só funciona se a recomendação for bem escrita.

O Que Faz Uma Boa Recomendação?

Escrever uma boa recomendação no LinkedIn é como contar uma história curta e poderosa. Ela precisa ser autêntica, específica e transmitir a mensagem certa. Aqui estão os principais elementos de uma recomendação eficaz:

1. Comece com um Contexto Claro

Explique como você conhece a pessoa que está recomendando. Vocês trabalharam juntos? Ela era sua cliente? Vocês participaram de um projeto? Esse contexto ajuda quem lê a entender a relação entre vocês e dá credibilidade ao que você vai dizer.

Exemplo:
“Trabalhei com [nome da pessoa] durante dois anos no desenvolvimento de um projeto de marketing digital para uma grande empresa do setor de tecnologia.”

2. Seja Específico Sobre as Habilidades

Evite frases genéricas como “Ela é muito boa no que faz”. Em vez disso, destaque habilidades específicas ou projetos em que a pessoa se destacou.

Exemplo:
“Uma das qualidades mais marcantes de [nome] é sua capacidade de resolver problemas rapidamente, mesmo sob pressão. Em um dos projetos, enfrentamos um prazo apertado, e ela conseguiu entregar uma solução criativa que não apenas atendeu às expectativas, mas superou o resultado esperado.”

3. Mostre o Impacto Gerado

Fale sobre os resultados que a pessoa alcançou. Isso deixa a recomendação ainda mais forte.

Exemplo:
“Graças à liderança de [nome], conseguimos aumentar a eficiência do time em 30% e reduzir os custos operacionais significativamente.”

4. Inclua Qualidades Pessoais

Além das habilidades profissionais, destaque também características pessoais que tornam a pessoa única.

Exemplo:
“Além de sua incrível capacidade analítica, [nome] tem um carisma contagiante e uma habilidade natural para engajar a equipe e manter todos motivados.”

Exemplos Práticos de Recomendações no LinkedIn

Agora que você já conhece os principais elementos, vamos colocar isso em prática com alguns exemplos de recomendações para diferentes contextos.

Exemplo 1: Para um Colega de Trabalho

“Trabalhei com [nome] por três anos na [empresa]. Desde o primeiro dia, ele demonstrou ser uma pessoa extremamente dedicada e organizada. Uma das coisas que mais admiro é sua habilidade de identificar problemas complexos e propor soluções práticas e inovadoras. Durante um projeto desafiador, sua contribuição foi essencial para entregar o resultado dentro do prazo e com excelente qualidade. Além disso, [nome] é um colega com quem todos gostam de trabalhar, sempre disposto a ajudar e compartilhar conhecimentos.”

Exemplo 2: Para um Líder ou Gestor

“Tive a oportunidade de trabalhar sob a liderança de [nome] por dois anos, e posso dizer que ele é um líder inspirador e estrategista. Sua visão clara e capacidade de tomar decisões assertivas são qualidades que diferenciam sua gestão. Em um projeto específico, ele liderou a equipe para superar uma crise inesperada, garantindo que entregássemos um resultado de alta qualidade e dentro do prazo. Mais do que um gestor, [nome] é um mentor que incentiva o crescimento e o desenvolvimento de todos ao seu redor.”

Exemplo 3: Para um Cliente ou Parceiro

“Trabalhar com [nome] foi uma experiência extremamente positiva. Como cliente, ele sempre foi claro em suas expectativas e aberto a novas ideias, o que tornou nossa colaboração muito produtiva. Em um dos projetos, ele trouxe insights valiosos que ajudaram a alcançar resultados ainda melhores do que o planejado. Além disso, [nome] é uma pessoa ética e profissional, qualidades que tornam qualquer parceria muito mais fácil e agradável.”

Dicas para Escrever Recomendações Memoráveis

Se você quer garantir que sua recomendação seja relevante e memorável, aqui estão algumas dicas extras:

• Evite clichês: Frases como “Ele é muito bom no que faz” são vagas e não acrescentam valor.
• Seja genuíno: Escreva algo que você realmente acredita. Recomendações falsas ou exageradas perdem a credibilidade.
• Adapte o tom: Se você está recomendando um amigo, pode ser mais informal. Se for algo mais profissional, mantenha um tom mais formal.
• Use palavras fortes: Expressões como “excepcional”, “impactante” e “transformador” deixam a recomendação mais poderosa.

Conclusão: A Recomendação É o Seu Testemunho

Escrever uma recomendação no LinkedIn não é apenas sobre ajudar alguém a melhorar seu perfil. É sobre contar a história de como essa pessoa impactou sua vida profissional. Quando você escreve de forma genuína, específica e com emoção, sua recomendação se torna um testemunho valioso que pode abrir portas para quem você está recomendando.

Então, da próxima vez que alguém te pedir para escrever uma recomendação, lembre-se: cada palavra tem o poder de transformar a percepção de alguém no mercado de trabalho. Faça valer a pena.

E se você ainda não escreveu uma recomendação, que tal começar agora? Escolha alguém que fez a diferença para você e retribua o impacto com uma recomendação bem escrita e memorável. Essa atitude pode mudar mais do que você imagina – tanto para a pessoa quanto para você.