A dedicação inabalável de uma empresa para alcançar suas metas e aderir à sua missão e visão.
O comprometimento é essencial para conduzir a empresa em direção a seus objetivos de longo prazo e para garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados e motivados.
O comprometimento é cultivado através de liderança exemplar, comunicação clara dos objetivos da empresa, e o envolvimento ativo dos funcionários no processo de tomada de decisão.
A falta de comprometimento pode levar a um desalinhamento entre as diversas áreas da empresa, resultando em esforços ineficazes e desperdício de recursos.
O comprometimento fraco pode desmotivar os funcionários, resultando em baixa produtividade e alta rotatividade de pessoal.
Incluir os funcionários no processo decisório aumenta seu sentido de pertencimento e comprometimento com os objetivos da empresa.
Implemento
Manter uma comunicação aberta e transparente durante períodos de mudança é crucial para manter o comprometimento dos funcionários.
Oferecer suporte e treinamento adequados para ajudar os funcionários a se adaptarem às novas condições e manterem seu comprometimento com a empresa.
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