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O termo “feedback” refere-se à prática de fornecer informações construtivas ou críticas a alguém após uma ação ou desempenho específico. Esta prática é fundamental em muitos contextos, como no ambiente de trabalho, na educação e nas relações pessoais, ajudando indivíduos ou grupos a entender o que funcionou bem e o que pode ser melhorado.
Feedback é essencial para o crescimento e aprimoramento contínuos. Ele permite que as pessoas saibam como estão se saindo em relação às expectativas e como podem se desenvolver ainda mais. Além disso, promove um ambiente de comunicação aberta e melhoria contínua, o que é vital para o sucesso individual e organizacional.
Portanto, o feedback é uma ferramenta poderosa que, se usada de forma eficaz, pode transformar desempenho, melhorar relações e impulsionar o desenvolvimento pessoal e profissional.
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