As avaliações de desempenho podem ser um momento estressante para muitos profissionais, mas também representam uma oportunidade valiosa para mostrar seus talentos, receber feedback construtivo e impulsionar sua carreira. Para garantir que sua próxima avaliação de desempenho seja um sucesso, é crucial se preparar com antecedência e apresentar seus resultados de forma clara e impactante.
Neste artigo, compartilharei com você um processo simples e eficaz em três etapas para te ajudar a escrever uma autoavaliação que destaque suas conquistas e aumente suas chances de receber um aumento ou uma promoção. Além disso, darei dicas valiosas para que você se prepare para o próximo período de avaliação e continue crescendo profissionalmente.
1. Coletando Dados: A Base da sua Autoavaliação
A primeira etapa para escrever uma autoavaliação impactante é reunir dados sobre seu desempenho ao longo do período de avaliação. Isso inclui:
- Revisar sua descrição do cargo: Relembre suas responsabilidades e expectativas para ter clareza sobre o que será avaliado.
- Analisar suas métricas de sucesso: Verifique se você atingiu seus KPIs, metas e objetivos estabelecidos no início do período.
- Reunir feedbacks e elogios: Colete feedbacks positivos de colegas, clientes e superiores que demonstrem seu bom desempenho e suas contribuições para a equipe.
- Documentar projetos de alto impacto: Se você participou de projetos importantes, registre seus resultados e o impacto que eles geraram para a empresa. Utilize dados concretos para demonstrar o valor do seu trabalho.
- Consultar ferramentas de gestão: Se sua empresa utiliza ferramentas como o Trello, Asana ou outros sistemas de gestão de projetos, consulte-os para obter um histórico completo de suas atividades e entregas.
