Essa calculadora permitirá que o usuário insira os dados básicos de um contrato de trabalho para calcular o total das verbas rescisórias devidas, considerando:

1. Salário Base: O último salário do funcionário.
2. Data de Admissão: Data de início do contrato.
3. Data de Demissão: Data do término do contrato.
4. Tipo de Rescisão:
   • Sem Justa Causa.
   • Com Justa Causa.
   • Pedido de Demissão.
5. Saldo de Férias: Número de dias de férias acumuladas.
6. Multa do FGTS (para Sem Justa Causa).

Como Funciona

1. Entrada de Dados:
   • Salário base.
   • Data de admissão e demissão.
   • Tipo de rescisão.
   • Saldo de férias (dias).
2. Saída:
   • Exibe o total das verbas rescisórias, considerando:
     • Aviso prévio.
     • Décimo terceiro proporcional.
     • Férias proporcionais e vencidas.
     • Multa do FGTS (se aplicável).