No mundo dos negócios, a busca por alta performance é constante. Empresas investem em treinamentos, tecnologias e processos para alcançar resultados cada vez melhores. No entanto, um fator crucial para o sucesso de qualquer equipe é frequentemente negligenciado: a confiança. Neste artigo, exploraremos a importância da confiança na construção de equipes de alta performance, com base em insights de especialistas e estudos de caso.
O dilema do líder tóxico
É comum encontrarmos líderes e membros de equipe com alto desempenho, mas que, ao mesmo tempo, apresentam baixo nível de confiança. São aqueles profissionais que entregam resultados excepcionais, mas que, em contrapartida, criam um ambiente de trabalho tóxico, prejudicando a colaboração, a motivação e o bem-estar da equipe.
Estudos demonstram que a presença de líderes tóxicos pode levar a um aumento do turnover, da insatisfação no trabalho e até mesmo a problemas de saúde mental entre os colaboradores. A longo prazo, essa toxicidade pode comprometer a cultura da empresa e impactar negativamente seus resultados.
