1. Propósito: O Combustível da Inovação

Gutsche destaca a importância de um propósito claro e inspirador para impulsionar a inovação. Ele divide o propósito em três dimensões essenciais:

• Paixão: O que te move? Qual é a missão que te faz levantar da cama todos os dias? Compartilhe essa paixão com sua equipe e inspire-os a buscar a excelência.
• Urgência: O mundo está mudando rapidamente. Transmita a seus colaboradores a necessidade de agir agora, de aproveitar as oportunidades e de se adaptar às mudanças do mercado.
• Importância: Qual o impacto que seu negócio busca gerar no mundo? Defina um desafio audacioso, algo que motive sua equipe a ir além e buscar resultados extraordinários.

2. Símbolos de Mudança: A Cultura como Motor da Transformação

A cultura organizacional é o DNA da sua empresa. Ela molda a forma como as pessoas pensam, agem e interagem. Gutsche enfatiza a importância de criar símbolos de mudança que inspirem e motivem seus colaboradores a abraçar a inovação.

• Linguagem: As palavras que usamos têm poder. Adote uma linguagem que reflita seus valores e inspire sua equipe a buscar a excelência.
• Ações: As ações falam mais alto que as palavras. Demonstre seu compromisso com a mudança através de ações concretas, como investir em novas tecnologias, promover a diversidade e criar um ambiente de trabalho que incentive a criatividade e a colaboração.