5. Validador de Estatísticas (Statistics Validator)

Toda vez que você vê:

• “9 em cada 10 pessoas preferem…”

• “X% dos clientes ficaram mais satisfeitos…”

…alguém, em algum lugar, deveria ter checado isso.

Esse é o papel do validador de estatísticas:
garantir que os números usados em campanhas de marketing não sejam falsos ou distorcidos a ponto de gerar processo.

O que você faz na prática?

• analisa pesquisas, amostras e metodologias

• confere se a conclusão bate com os dados

• revisa como o número será apresentado em anúncios, sites, apresentações

Por que é entediante?

• muita leitura de relatório

• muito número, tabela, conferência

• trabalho altamente detalhista

Mas empresas têm pavor de processos por propaganda enganosa — e pagam bem para evitar isso.

Potencial de ganhos

• interessante já no nível inicial

• cresce bastante à medida que você atua em projetos maiores e mais sensíveis

Você pode:

• trabalhar para agências

• atuar como freelancer para várias empresas

• especializar-se em determinados nichos (saúde, finanças, varejo, etc.)

Bom para iniciantes?

É mais técnico que os outros.

Você precisa de:

• raciocínio lógico

• noção básica de estatística

• paciência para checar detalhes

Mas:

• muita coisa pode ser aprendida com cursos acessíveis

• não é obrigatório ter diploma, se você entrega com qualidade

Sobrevivência à IA

Boa.

IA ajuda a:

• processar grandes bases

• detectar padrões

Mas ainda é arriscado deixar decisão legal na mão de modelo estatístico autônomo. No fim:

• alguém precisa assumir responsabilidade

• empresas ainda preferem um humano assinando embaixo

Liberdade

Boa:

• trabalho majoritariamente remoto

• prazos definidos por projeto

• pressão existe, mas é mais “técnica” que emocional

Ótimo para quem gosta de números, precisão e pouco contato direto com o público final.

6. Remote Setter (Pré-venda por DM)

Esse é o famoso trabalho de “a pessoa que enche sua DM” — mas, quando bem feito, é extremamente valioso.

Você atua como:

• o filtro que conversa com leads

• identifica quem tem perfil

• aquece a pessoa

• agenda chamadas com o vendedor principal (closer)

Você não fecha a venda, só prepara o terreno.

Por que é entediante?

• você passa boa parte do dia respondendo mensagens repetidas

• precisa seguir scripts e fluxos

• envolve insistência, follow-up, controle de CRM

Por outro lado, é um funil que imprime dinheiro para quem vende… então quem faz essa máquina girar é muito valorizado.

Potencial de ganhos

• boa faixa de ganhos em R$, muitas vezes com comissão

• quanto mais reuniões qualificadas você agenda, mais ganha

Em bons projetos, setters podem:

• ganhar fixo + variável

• participar de bônus em lançamentos

• escalar para closer com o tempo

Bom para iniciantes?

Excelente.

Você precisa de:

• boa digitação

• escrita clara

• coragem de puxar papo com desconhecido

• disciplina para seguir processos

Muita empresa treina do zero. Para quem quer entrar no mundo de vendas remotas, esse é um ótimo “portal”.

Sobrevivência à IA

Boa.

Bots até iniciam conversas, mas:

• negociar objeções

• sentir timing

• perceber nuances emocionais

…ainda é diferencial do humano.

Quem dominar:

• roteiros

• leitura de comportamento

• uso de IA como apoio (e não como substituto)

…vai ter lugar por bastante tempo.

Liberdade

Média para alta:

• remoto, totalmente online

• porém, você costuma ter metas diárias e precisa estar presente em horários específicos

É perfeito para quem gosta de conversar, não tem vergonha e quer aprender vendas na prática.

7. Analista de Risco de Conteúdo (Content Risk Reviewer)

Esse é, provavelmente, o mais pesado da lista.

Você trabalha nos bastidores de plataformas, empresas ou agências, revisando conteúdos que podem ser sensíveis ou problemáticos para marcas e anunciantes.

Na prática, você:

• assiste/analisa conteúdos sinalizados como potencialmente problemáticos

• avalia risco de associar anúncios àquele conteúdo

• ajuda a definir se algo viola normas ou políticas

Por que é entediante (e pesado)?

• muitos vídeos, posts, imagens, um atrás do outro

• parte do conteúdo pode ser perturbadora

• exige concentração constante

Não é “legal”, mas é essencial para evitar crises de imagem bilionárias em plataformas e marcas.

Potencial de ganhos

• bem acima da média de muitos trabalhos remotos iniciais

• quanto mais sensível e complexo o conteúdo, maior tende a ser a remuneração

Bom para iniciantes?

Surpreendentemente, sim.

Você precisa de:

• senso crítico

• leitura de contexto

• capacidade de seguir normas e critérios com consistência

Treinamento costuma ser mais sobre regra e protocolo do que sobre técnica avançada.

Sobrevivência à IA

Muito alta.

• IA erra contexto cultural

• confunde ironia, sarcasmo, humor negro

• tem dificuldade em interpretar limites éticos sutis

Muitas plataformas já tentaram automatizar tudo e… voltaram atrás.
Moderador humano ainda é indispensável.

Liberdade

Boa em localização, média em carga mental:

• você pode trabalhar de qualquer lugar

• mas paga um preço emocional pelo tipo de conteúdo que precisa ver

É um caminho real para quem quer um bom rendimento remoto e suporta bem pressão psicológica.

Então… qual desses trabalhos vale mais a pena?

Não existe “o melhor absoluto”. Depende de você.

Se você quer algo mais leve emocionalmente, boas opções são:

• estrategista de conteúdo curto

• especialista em tecnologia para pequenas empresas

• validador de estatísticas

Se você quer maior potencial de ganho e lida bem com gente:

• remote setter

• coordenador de atendimento ao cliente

Se você tem casca emocional e quer aproveitar mercados pouco disputados:

• consultor de planos funerários

• analista de risco de conteúdo

Como dar o primeiro passo a partir daqui

Em vez de tentar abraçar tudo, faça assim:

1. Escolha 1 ou 2 trabalhos desta lista que combinam mais com sua personalidade.

2. Liste habilidades que você já tem que se conectam com eles (ex.: gosta de ver vídeos → estrategista de conteúdo; é organizado → tech para pequenas empresas).

3. Monte um mini-portfólio rápido, mesmo que seja fictício:

   • cortes de vídeo de entrevistas aleatórias

   • exemplos de fluxos de atendimento

   • ideias de automação para uma empresa hipotética

4. Comece pequeno, cobrando menos para aprender rápido e acumular casos.

5. Depois, aumente preço, refine posicionamento e escolha nichos melhores (empresas que já têm faturamento e enxergam valor em pagar bem).