Principais Benefícios do CLT Premium

1. Flexibilidade de Horário: A maioria dos empregos sob o regime CLT Premium permite que os funcionários tenham controle sobre seus horários e possam optar por trabalhar de casa ou em regime híbrido. Empresas como o Nubank, por exemplo, adotaram modelos de ciclos de trabalho remoto e presencial, o que permite uma organização mais adaptável e menos dependente de presença física​.
2. Ambiente de Trabalho Diferenciado: Para tornar o trabalho presencial mais atraente, muitas empresas oferecem escritórios com áreas de lazer, salas de massagem, espaços pet-friendly e até academias gratuitas dentro das instalações. Essas comodidades ajudam a atrair e reter talentos, além de tornar a jornada de trabalho mais agradável e menos estressante​.
3. Programas de Bem-Estar: As empresas que adotam o CLT Premium estão investindo fortemente no bem-estar físico e mental dos funcionários. Isso inclui desde acesso a terapeutas e programas de saúde mental até atividades que promovem um estilo de vida saudável, como ginástica laboral e espaços para atividades físicas.
4. Benefícios Financeiros e Participação nos Resultados: Alguns pacotes de CLT Premium oferecem participação nos lucros, bônus por desempenho, previdência privada e até mesmo stock options. Esses benefícios financeiros adicionais ajudam a alinhar os interesses dos funcionários aos objetivos da empresa​.
5. Desenvolvimento Profissional: Outro diferencial é a ênfase no crescimento e desenvolvimento profissional. As empresas oferecem treinamentos, mentorias, programas de desenvolvimento de liderança e até mesmo suporte para cursos externos e eventos internacionais​.