Nos últimos anos, o conceito de CLT Premium vem ganhando destaque como um novo modelo que ultrapassa os benefícios tradicionais garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ele surgiu em um cenário onde empresas buscam atrair e reter talentos em um mercado competitivo e em constante transformação. Ao oferecer pacotes de benefícios diferenciados, como flexibilidade, desenvolvimento profissional e bem-estar, a CLT Premium se tornou um verdadeiro diferencial competitivo para organizações que valorizam a qualidade de vida de seus colaboradores.
Mas afinal, o que é exatamente o CLT Premium? Trata-se de um conjunto de vantagens que vão além dos direitos previstos na legislação, como salários atrativos e segurança no emprego. Esse modelo foca no bem-estar, no crescimento pessoal e na qualidade de vida, combinando elementos que atendem às necessidades das novas gerações de profissionais, como os Millennials e a Geração Z, que valorizam cada vez mais aspectos como propósito, flexibilidade e desenvolvimento.
