5. IA Generativa: Lições e Desafios
A IA generativa está no pico das expectativas infladas, mas em breve entrará no que é chamado de “vale da desilusão”, um período em que a tecnologia não corresponderá às expectativas exageradas. As empresas precisarão gerenciar as expectativas e os riscos associados à implementação da IA generativa.
6. Habilidades Superam Diplomas
O diploma universitário está perdendo relevância no mercado de trabalho. As empresas estão cada vez mais valorizando as habilidades dos candidatos, em vez de seus títulos acadêmicos. A contratação baseada em habilidades se tornará a norma, mesmo para cargos que antes exigiam diploma.
7. Proteção contra Mudanças Climáticas: Um Novo Benefício
As mudanças climáticas estão impactando o trabalho em todo o mundo. Em 2025, as empresas incluirão planos de resposta a desastres em seus pacotes de benefícios, oferecendo aos funcionários mais segurança e proteção em caso de eventos climáticos extremos.
8. Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI): Integração Total
A DEI deixará de ser um departamento isolado nas empresas e se tornará parte integrante da cultura organizacional. As empresas buscarão integrar a DEI em todos os processos e decisões, reconhecendo sua importância para alcançar alta performance e resultados.
9. Carreiras Atípicas: A Nova Realidade
As carreiras lineares e tradicionais estão se tornando cada vez menos comuns. Profissionais estão mudando de área, fazendo pausas na carreira e buscando trabalhos mais flexíveis. As empresas precisarão se adaptar a essa nova realidade e repensar suas estratégias de gestão de talentos.
